Vertaisryhmämentoroinnin tavoitteena on osaamisen ja
työhyvinvoinnin edistäminen opetusalalla. Vertaisryhmissä etsitään
yhdessä ratkaisuja työssä koettuihin haasteisiin ja opitaan samalla
uutta; jakamalla kokemuksia ja hyviä käytänteitä.
Työyhteisösovittelu tekee tuloaan työpaikan ristiriitatilanteiden
ratkaisemiseksi. Tarkoituksena on soveltaa muun muassa
rikossovittelussa hyväksi koettua toimintamallia myös työelämään.
Kokemukset osoittavat, että sovittelun avulla työyhteisöissä
voidaan aukaista hyvinkin haasteellisia solmuja, sanoo suomalaisen
sovittelun pioneeri ja kehittäjä, koulutuspäällikkö
Timo Pehrman.