15.5.2006

Vastuullinen johtaminen ja yrityksen pitkän aikavälin menestys: Yrityksen ja sidosryhmien välisen vuorovaikutusprosessin tarkastelu

Hankkeessa pureudutaan kysymykseen, kuinka yritysten pitkän aikavälin menestys rakentuu vastuulliselle sidosryhmäjohtamiselle kahdesta keskeisestä näkökulmasta:
1. Mitkä ovat normatiiviset lähtökohdat ja toimivat käytännöt vastuulliselle johtamiselle globaalissa ympäristössä?
2. Mitkä ovat tällaisen toiminnan tulokset suhteessa yrityksen menestykseen ja kuinka tuloksia arvioidaan ja raportoidaan?

Yhteiskuntavastuusta on tullut keskeinen globaalissa taloudessa toimivien yritysten liiketoimintaan ja kilpailukykyyn vaikuttava tekijä. Yritykset eivät ole olemassa vain tyydyttämään osakkeenomistajien tarpeita, vaan niiden on huomioitava myös laajemman sidosryhmäjoukon olemassaolo.

Tässä tutkimushankkeessa argumentoidaan vastuullisen liiketoiminnan olevan paitsi eettisesti välttämätöntä myös elintärkeätä yrityksen pitkän aikavälin menestykselle. Hanke keskittyy erityisesti selvittämään, miten vuorovaikutus sidosryhmien kanssa ja vastuullinen johtaminen hyödyttävät yrityksiä liiketoimintaosaamisen kehittämisessä ja miten ne palvelevat yhteiskuntaa hyvinvoinnin ylläpitämisessä laajemmin.

Hankkeen teoreettisen perustan ja kontribuutioalueen muodostaa sidosryhmätutkimus, tosin teoreettinen viitekehys koskettelee läheisesti myös organisaatioteorian ja strategisen johtamisen osa-alueita.

Hankkeen tuloksia julkaistaan artikkeleissa, konferenssipapereissa ja akateemisissa opinnäytteissä. Ensimmäisiä tuloksia saadaan vuoden 2006 loppupuolella. Hankkeen vastuuhenkilö
Johanna Kujala