• 110294
  • Kehittämisavustus
  • Organisaation toimintatapojen kehittäminen sisäilmaongelmien ratkaisemisessa ja ennaltaehkäisemisessä
  • Hakija
  • Suomen Yliopistokiinteistöt Oy
  • Toteuttaja
  • ISS Proko Oy
  • Lisätietoja
  • Olli Niemi
  • 050 60 210
  • olli.niemi@sykoy.fi
  • Toteutusaika
  • 28.6.2010 - 19.12.2011
  • Tulokset valmistuvat
  • 19.12.2011
  • Työsuojelurahaston päätös
  • 21.6.2010
  • 69 900 euroa
  • Kokonaiskustannukset
  • 139 813 euroa

Aiheluokitus

  • 1. Työpaikkaratkaisujen vaikutukset
  • -1.3. työympäristön kehittäminen
  • 3. Työyhteisöjen toimivuus
  • -3.2. johtamisen ja vuorovaikutuksen kehittäminen
  • -3.3. uusien kompetenssien ja oppimisen kehittäminen
  • -3.7. työyhteisön muutosten hallinta ja sen kehittäminen
  • 5. Työelämän terveysriskit ja kuormitustekijät
  • -5.6. biologiset altistseet ja altistuminen (virus, home...)
  • Avainsanat
  • asiantuntijapalvelu, ennaltaehkäisy, kehittämishanke, sisäilmaongelma, toimintamalli
 
110294 Kehittämisavustus

Organisaation toimintatapojen kehittäminen sisäilmaongelmien ratkaisemisessa ja ennaltaehkäisemisessä

19.7.2010

Tavoite: Hankkeen tavoitteena on luoda Suomen Yliopistokiinteistöt Oy:n ja yliopistojen tilapalveluiden käyttöön toimintamalli sisäilmaongelmien systemaattiseen käsittelyyn ja hallintaan. Kehittävä malli antaa ohjeet sisäilmaongelmien käsittelyyn ja ennaltaehkäisyyn sekä asiantuntijapalveluiden hankkimiseen prosessin eri vaiheissa.

Toteutus: Kehittämishanke toteutetaan SYKOY:n, ISS Proko oy:n, Työterveyslaitoksen sekä yliopistojen tilapalveluiden yhteistyönä. Projekti jakaantuu kuuteen vaiheeseen:
1. Kartoitetaan yliopistojen ja tilaajaorganisaation käytössä olevat toimintamallit ja osaamistasot.
2. Järjestetään sisäilma-asioiden neuvottelukunnan kanssa Benchmarking - workshopit
3. Kehitetään tilaajaorganisaatiolle ja yliopistoille sisäilmaongelmien käsittelyyn ja hallintaan parhaiten soveltuvat toimintatavat ja -mallit,
4. Laaditaan mallien pohjalta tilaajaorganisaatiolle ja yliopistojen eri organisaatiotasoille koulutussuunnitelmat sekä
5. Sovelletaan kehitettyjä toimintatapoja ja -malleja valittuihin pilotteihin
6. Integroidaan saatujen palautteiden ja kehittämisehdotusten pohjalta räätälöidyt toimintatavat (työkalupakit) ja yhtenäiseksi sovitut toimintamallit osaksi tilaajaorganisaation, yliopistojen tilapalveluiden ja sidosryhmäorganisaatioiden prosesseja.

Aikataulu: Toimintamallien kehittämistyö käynnistyi kesäkuussa 2010. Hankkeen kesto kokonaisuudessaan on 1,5 vuotta. Loppuraportti luovutetaan tilaajalle joulukuussa 2011.

Hankkeen vastuuhenkilö
Olli Niemi
Jaa