Puettavan teknologian hyödyntäminen työterveyshuolloissa ja työpaikoilla työkyvyn ylläpitämisessä, ennakoinnissa ja ennaltaehkäisyssä

Tiivistelmä

Tutkimuksemme on kaksivaiheinen 1) teemme valtakunnallisen selvityksen puettavan itsensä mittaamiseen tarkoitetun teknologian käytöstä työterveyshuolloissa ja työpaikoilla, 2) teemme suosituksen puettavan itsensä mittaamiseen tarkoitetun teknologian käytöstä työterveyshuolloissa ja työpaikoilla, jossa selvityksen tuloksia käytetään hyväksi. Selvityksessä kuvataan 1) miten (mitä, kuka, määrä ja laatu), miksi ja milloin puettavaa teknologiaa käytetään hyväksi työterveyshuollossa ja/tai työpaikoilla ja tai miksi sitä ei käytetä, 2) miten sen käyttö koetaan (hyöty, haitat ja rajoittavat tekijät), ja 3) tulevaisuuden tarpeet. Selvitys tehdään sähköisellä kyselyllä työterveyshuolloille työterveyslaitoksen hallinnoiman työterveyshuollon laatuportaalin kautta. Selvitystä tehdään sähköisten kyselyjen lisäksi puettavaa teknologiaa valmistaville ja palvelua tarjoaville yrityksille ja vakuutusyhtiöille ja niiden asiakasyrityksille kohdennettujen haastattelujen avulla. Selvityksen tuottaman tiedon,
tieteellisen kirjallisuuden ja lainsäädännön sekä teknisen ajankohtaisen tiedon perusteella tehdään suositukset puettava teknologian käytölle ja tulevaisuuden suuntaviivoille työterveyshuolloissa ja työpaikoilla.

Hankkeen vastuuhenkilö

Ari-Pekka Rauttola

Tiedote

Puettavan teknologian hyödyntäminen työterveyshuolloissa ja työpaikoilla

Tiivistelmä

Puettavaan teknologian käytöstä työterveyshuolloissa ei ole yhtenäistä käsitystä, suosituksia eikä näyttöjä hyödyistä. Selvityksessä kuvataan puettavan teknologian käytön nykytilanne työterveyshuollossa, työpaikoilla ja vakuutusyhtiöissä sekä selvittää tarpeita ajatellen tulevaa kehitystä.
Puettavaa teknologiaa käytetään eniten terveyden ja elintapojen mittaamiseen sekä työ- ja toimintakyvyn arviointiin. Valtaosa tehdyistä mittauksista on kertaluontoisia, Käytön kattavuus kohdeorganisaatioiden sisällä ei ole erityisen suurta. Mittauksia toteutetaan sekä yksilö että ryhmäarviointeina. Selkeälle toimintaohjeelle tai prosessikuvaukselle olisi tarvetta.

Lähtökohdat

Tämän selvityksen tavoitteena on kuvata puettavan teknologian käytön nykytilanne (vuonna 2019) työterveyshuollossa, työpaikoilla ja vakuutusyhtiöissä sekä selvittää tulevaisuuden visioita ja tarpeita. Selvityksen tuloksiin ja kirjallisuuteen nojautuen hankkeessa tehtiin valtakunnalliset suositukset teknologioiden käytöstä työterveyshuolloissa ja työpaikoilla.

Aineisto

Työterveyshuoltoihin lähetetiin sähköinen Webropol-kysely. Kyselyn jakelussa käytettiin julkista linkkiä, jota jaettiin yhteensä 232 yhteyshenkilölle, jotka toimivat joko työterveyshuollossa tai työterveyshuollon asiakasjärjestöissä.
Teema haastattelujen osalta kontaktoitiin 38 henkilöä, joista tutkimuksessa kuultiin kuusi teknologiayrityksen edustajaa, kuusi työterveyshuollon edustajaa, kuusi henkilöstöjohtajaa ja kuusi vakuutusyhtiön edustajaa.

Menetelmät

Kvantitatiivinen aineisto on luokiteltu ja analysoitu suorina jakaumina sekä ristiintaulukoituna. Kvalitatiivinen aineisto luokiteltiin haastatteluteemojen ja – ilmaisujen mukaisesti ryhmiin. Kerrontaa ja ilmaisuja luokiteltiin, kunnes aineisto vastasi tutkimuskysymyksiin. Kysely- ja haastatteluaineistot tulokset esitettiin selvityksessä rinnakkain tutkimuskysymysten mukaisesti.

Tulokset ja johtopäätökset

Kaikkien tahojen tulee olla selvillä mittaamisen tavoitteista.  Eettisiin kysymyksiin tulee kiinnittää erityistä huomiota. Mittausten tulee olla tarkkoja, toistettavia ja käyttökohteiden tulee olla perusteltuja. Mitatun tiedon ammattimaiseen tulkintaan ja prosesseihin tulee kiinnittää erityistä huomiota.  Nykyisistä pistemäisistä mittauksista tulisi siirtyä pitempiin toistettaviin tai jatkuviin mittausjaksoihin. Kansallinen eri mittauksista tiedon yhteen kokoava tietoallas.

Uutuusarvo ja sovellettavuus

Selvityksessä on kuvattu puettavan teknologian nykytila työterveyshuolloissa ja yrityksissä. Tulosten mukaan teknologian käyttö ja kerätyn tiedon hyödyntäminen on vähäistä. Teknologioiden kehittyessä aineiston kerääminen helpottuu ja interventio tutkimusaineistojen saatavuus lisääntyy.
Suosituksissa otetaan kantaa miten voidaan edistää teknologia ratkaisujen käyttöönottoa ja niistä saavutettavia hyötyjä, jotta mittaamisen vaikuttavuusarvoa on helpompi jatkossa perustella.

Aineisto

Ari-Pekka Rauttola, Janne Halonen, Kristian Lukander, Tomi Passi, Arja Uusitalo, Saija Rauhamaa, Jussi Virkkala. Puettavan teknologian hyödyntäminen työterveyshuolloissa ja työpaikoilla. Työterveyslaitos. Helsinki. 2019.
ISBN 978-952-261-910-5(nid.)
ISBN 978-952-261-911-2(PDF) Avaa