Back

Monipuolista tasa-arvoa

Monipuolista tasa-arvoa

10.03.2005 TSR-video

Kun tasa-arvo ymmärretään monipuolisesti ja yhtenä työyhteisön kehittämisen osa-alueena, voidaan vaikuttaa niin henkilöstön työhyvinvointiin kuin yrityksen tuloksellisuuteenkin.

"Mosaiikki - erilaisuus vahvuudeksi" -tutkimus- ja kehittämishanke laajensi tasa-arvon näkökulmaa perinteisestä sukupuolten tasa-arvosta moninaisuusosaamiseksi, joka ottaa huomioon myös muun muassa iän, koulutustaustan, ammattiryhmän, yksityiselämän tilanteet ja kulttuuritaustan.

Mitä useammalla alueella organisaatio osaa hyödyntää moninaisuuden näkökulman, sitä kilpailukykyisempi se on, kiteyttävät hankkeen toteuttajat PsT Annaliisa Visti ja PsM, TtM Leena-Kaisa Härkönen Psykosoft Oy:stä.

Tässä multimediaesityksessä he puhuvat moninaisuusosaamisen edellytyksistä ja mahdollisuuksista.
Kesto: 11.50 
 

Mosaiikki-hankkeesta puhutaan myös Monipuolista tasa-arvoa - radiohjelmassa, jonka ovat toimittaneet Kari ja Pirkko Peippo. Kuuntele -linkki avaa ohjelman Verkkomedia Pajan sivustolta.
Kesto: 30.00


Lisätietoja

Mosaiikki-hankkeen kotisivu
Hankkeen  vetäjä  Annaliisa Visti ja tutkija  Leena-Kaisa Härkönen,   Psykosoft Oy, (014) 3110 272

Tekniset ohjeet