Osaamisen Seuranta ja Mallintaminen Osallistamisella (OSMO)

Tiivistelmä

Organisaation auditoinneissa on havaittu hoivakotien henkilöstöllä osaamisvajeita, jotka heikentävät heidän työhyvinvointiaan ja myös työn laatua. Hankkeen tavoitteena on tunnistaa ammattiryhmittäiset osaamistarpeet henkilöstön mukanaololla, kehittää niiden perusteella osaamiskartoitusmalli ja rakentaa sen pohjalta täsmämalli osaamisen ja työhyvinvoinnin vahvistamiseksi. Hanke toteutetaan osallistavasti henkilöstön kanssa ja pilotoidaan 6-8 yksikössä ennen laajempaa käyttöönottoa.

Hankkeen vastuuhenkilö

Anna Valtonen