118028 Matkastipendi

Institutional logics and efficiency pressures in public organizations: what about the healthcare sector?

25th annual EurOMA (European operations management association) conference, 24.-26.6.2018, Budapest, Hungary.

2018-03-23 12:09:15.581

Tehokkuuspaineet julkisella sektorilla ovat tyypillinen ilmiö länsimaissa, mutta ilmiö korostuu tällä hetkellä Suomessa maakunta- ja sote-uudistuksen vuoksi. Terveydenhuollossa toiminta on perinteisesti ollut varsin professiolähtöistä ja siinä korostuvat ammattikunnan normit ja eettiset periaatteet. Tavoitteena on ollut hoitaa potilaat parhaalla mahdollisella tavalla. Tehokkuuden tavoittelun ja uusien tuloksellisuutta korostavien johtamiskäytäntöjen voidaan kuitenkin kokea olevan ristiriidassa potilaan hyvän hoidon kanssa. Henkilöstön kokemat tehokkuuspaineet vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin ja aiheuttavat myös vastustusta muutoksia kohtaan yleensä. Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin yksityisellä ja julkisella sektorilla työskentelevien hoitajien ja lääkäreiden mielipiteitä julkisen sektorin johtamiskäytännöistä suhteessa perinteisiin terveydenhuollon professioiden toimintatapoihin (n= 1473). Vastaajat kokivat, että vaikka hyvästä hoidosta on tullut alisteista taloudellisille arvoille, ihmisarvon kunnioitus on edelleen tärkeää terveydenhuollossa. Vastaajat arvioivat myös hoidon korkean laadun olevan edelleen tärkeää terveydenhuollossa, mutta kokivat, että toiminnan järkevyys kärsii taloudellisista paineista. Terveydenhuollon johtamiseen ja organisointiin liittyen uudistusten yhteydessä on tärkeää ymmärtää henkilöstön kokemuksia ja tekijöitä niiden taustalla, jotta myönteinen muutos on mahdollinen.

Hankkeen vastuuhenkilö
Mervi Vähätalo

Hanketiedot

  • HakijaVähätalo Mervi
  • ToteuttajaVähätalo Mervi
  • Lisätietoja
  • Mervi Vähätalo
    mervi.vahatalo@utu.fi
  • 25th annual EurOMA (European operations management association) conference, 24.-26.6.2018, Budapest, Hungary.
  • Toteutusaika
  • 2018-06-24 00:00:00.0 - 2018-08-01 00:00:00.0
  • Arvioitu valmistumisaika
  • 2018-06-28 00:00:00.0
  • Työsuojelurahaston päätös
  • 2018-02-05 00:00:00.0
    800.0 euroa
  • Kokonaiskustannukset
  • 800.0 euroa

Aiheluokitus

  • 3. Työyhteisöjen toimivuus
  • -3.1. kiireen ja jaksamisongelmien ratkaisut
    -3.2. johtamisen ja vuorovaikutuksen kehittäminen
  • terveydenhoito , health care