Ammatillinen toimijuus ja työn imu: Pitkittäistutkimus työelämän voimavaroista

Tiivistelmä

Suullinen esitykseni Earli 2025 konferenssissa käsittelee tutkimusta, jossa analysoimme ammatillisen toimijuuden ja työn imun välistä vastavuoroista suhdetta viidessä suomalaisessa organisaatiossa kahden mittapisteen ristiviiveasetelmaa hyödyntäen.

Hankkeen vastuuhenkilö

Päivi Hökkä

Tiedote

Ammatillisen toimijuuden ja työn imun vastavuoroinen suhde työssä oppimisessa

Tiivistelmä

Esittelin pitkittäisellä ristiviiveasetelmalla tehdyn tutkimuksen ammatillisen toimijuuden ja työn imun suhteesta. Ammatillisen toimijuudesta on tähän saakka ollut vain vähän empiiristä pitkittäistutkimusta, eikä sen yhteyksiä emotionaalisesti latautuneisiin ilmiöihin, kuten työn imuun, ole juurikaan tutkittu. Tutkimus osoittaa, että nämä ilmiöt ovat toisiinsa vastavuoroisessa suhteessa, ja että muutos toisessa johtaa todennäköisesti muutokseen myös toisessa pitkällä aikavälillä. Lisäksi kumpikin ilmiö ovat suhteellisen pysyviä, mutta niihin voidaan vaikuttaa vahvistavasti työelämäinterventioilla. Ammatillisen toimijuuden ja työn imun tukeminen luovat oppimisen kehän, joka edistää työssä oppimista ja organisaatioiden uudistumista.

Tausta

Earli on kasvatustieteellisen alan suurin ja tärkein eurooppalainen konferenssi. On tärkeää, että suomalainen työssä oppimisen tutkimus on edustettuna ja verkostoitumassa Earli konferensseissa. Omat tavoitteeni olivat esitellä viimeaikaista ammatillisen toimijuuden tutkimustamme, päästä neuvottelemaan kansainvälisten yhteistyökumppaneiden kanssa vireillä olevista ja uusista rahoitus- ja tutkimushankkeista, sekä kuulla minkälaisia teemoja on kansainvälisessä tutkimuksessa alallamme meneillään.

Aineisto

Tutkimusaineisto muodostui kahdessa TSR:n rahoittamassa hankkeessa (Tunto 2018-2020, Tunto2 2021-2023) kerätyistä kyselyistä. Kyseessä on pitkittäisaineisto joka kerättiin kahdessa mittapisteessä. Yhteensä vastaajia oli 1304 ja 570 heistä vastasi sekä mittapisteen 1 että 2 kyselyyn. Tutkimus toteutettiin ristiviive mallilla ja sinä hyödynnettiin useita eri tilastollisia analyysimenetelmiä.

Tulokset ja johtopäätökset

Tutkimus osoitti, että ammatillinen toimijuus ja työn imu ovat vastavuoroisessa suhteessa, muutos toisessa lisää muutosta toisessa pitkällä aikavälillä. Molemmat ovat suhteellisen pysyviä, mutta niitä voidaan vahvistaa työelämäinterventioilla. Sukupuolen merkitys osoittautui kontekstisidonnaiseksi. Miehet raportoivat vahvempaa toimijuutta, naiset vahvempaa työn imua. Toimijuuden ja työn imun tukeminen luo positiivisen oppimisen kehän, joka vahvistaa työssä oppimista ja uudistumiskykyä.

Uutuusarvo ja sovellettavuus

Earli konferenssiin osallistuminen vahvisti olemassa olevia tutkimuskumppanuuksia ja antoi mahdollisuuden tutustua muutamaan uuteen kiinnostavaan tutkijaan ja tutkimusryhmään, joiden kanssa sovittiin jatkettavaksi keskustelua tulevista yhteistyöhankkeista. Tilaisuus antoi myös mahdollisuuden kertoa ja viestiä oman ryhmämme kansainvälisesti kiinnostavista uusista löydöksistä ammatillisesta toimijuudesta, työn imusta ja niiden kytkeytymisestä työssä oppimiseen.

Aineisto

Konferenssiesitys Avaa