Digitalisoituva työ: digitaalinen kompetenssi, affektit ja emotionaalinen eristäytyminen työntekijöiden kokemina

Tiivistelmä

Työn digitalisoitumisen seurauksena tiedoiksi, taidoiksi ja asenteiksi määritelty digitaalinen kompetenssi ja etätyöhön liittyvä ammatillinen eristäytyminen ovat tulleet yhä tärkeämmiksi. Väitöskirjassa tutkitaan eristäytyneisyyteen liittyviä tunnekokemuksia etätyössä sekä tarkastellaan digitaalisen kompetenssin merkitystä eristäytyneisyyden kokemusten yhteydessä. Stipendikaudella kirjoitetaan artikkelipohjaisen väitöskirjan yhteenvetoartikkeli, jossa pohditaan työelämän kestävää kehittämistä.

Hankkeen vastuuhenkilö

Anne Parkatti