Heinolan kaupungin henkilöstö työssä oppimisen edelläkävijöiksi

Tiivistelmä

Heinolan kaupungissa on havaittu merkittävä tarve henkilöstön osaamisen kehittämiselle. Kehittämisvelkaa on kertynyt vuosien ajan. Johto, kaikki esihenkilöt ja toimialat osallistuvat kehittämiseen. Hankkeessa kehitetään osaamisen johtamista oppimisen johtamisen suuntaan. Lähtökohtana ovat strateginen ja henkilöstölle merkityksellinen oppiminen kehittävässä vuoropuhelussa. Osaamisen kehittäminen parantaa henkilöstön työkykyä kasvattamalla sosiaalista pääomaa vähentäen siten työkyvyttömyysriskiä.

Hankkeen vastuuhenkilö

Annika Blom