Hoitotyölle epäsuotuisaa toimintaympäristöä ylläpitävät puutteet mahdollisuuksissa syventää ammattitaitoa – Toimenpiteitä tarvitaan.

Tiivistelmä

Sairaanhoitajien ammatillinen edistyminen osoittautui kyselytutkimuksessa heikoimmaksi organisaatiolähtöiseksi komponentiksi ja kuvasi hoitotyölle epäsuotuisaa toimintaympäristöä. Työaikamuodolla, yksiköllä ja kokemuksella omasta työhyvinvoinnista on yhteys ammatilliseen edistymiseen, joten täydennyskoulutuksia tulee tarjota tasapuolisesti eri toimintaympäristöihin strukturoidun suunnitelman mukaisesti. Tämä lisää sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä, sitoutumista ja vaikuttavia hoidon tuloksia.

Hankkeen vastuuhenkilö

Katja Pursio

Tiedote

Sairaanhoitajien ammatillisen edistymisen mahdollistaminen tarvitsee vahvistusta

Tiivistelmä

Hoitotyön toimintaympäristöä voidaan selittää seitsemällä organisaatiolähtöisellä komponentilla. Sairaanhoitajien arviointeihin perustuen kolme komponenttia kuvasi hoitotyön toimintaympäristöä suotuisaksi ja neljä epäsuotuisaksi. Sairaanhoitajien ammatillinen edistyminen osoittautui kyselytutkimuksessa heikoimmaksi organisaatiolähtöiseksi komponentiksi ja kuvasi hoitotyölle epäsuotuisaa toimintaympäristöä. Työaikamuodolla, yksiköllä ja kokemuksella omasta työhyvinvoinnista on yhteys ammatilliseen edistymiseen, joten täydennyskoulutuksia tulee tarjota tasapuolisesti eri toimintaympäristöihin strukturoidun suunnitelman mukaisesti. Tämä lisää sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä, sitoutumista ja vaikuttavia hoidon tuloksia.

Tausta

Tavoitteena oli esitellä tieteellisen tutkimuksen tuloksia laajemmalle kansainväliselle yleisölle. Yhteinen keskustelu tuloksista ja erilaiset näkökulmat auttavat tulosten käsittelyä ja monipuolistavat kehittämisehdotuksia. Kansainvälisen konferenssin tärkeänä tavoitteena on erityisesti verkostoituminen ja hyvien käytäntöjen levittäminen. Oman tutkimuskohteeni näkökulmasta keskustelu hoitotyön johtajien kanssa on tärkeää, että sairaanhoitajien veto- ja pitovoimaa voidaan parantaa.

Aineisto

Esitetyt tulokset ovat uusia. Konferenssia varten tehtiin lisäanalyysi aineistolle, joka perustuu väitöskirjani kolmanteen osatutkimukseen. Kyseessä on poikkileikkaustutkimus, sähköisellä kyselyllä (NWI-R) kerätty sairaanhoitajien (n=586) aineisto. Lisäanalyysillä tarkasteltiin, mitkä sairaanhoitajien taustamuuttujat olivat yhteydessä heikoimpaan hoitotyön toimintaympäristöä kuvaavaan komponenttiin (ammatillinen edistyminen).

Tulokset ja johtopäätökset

Kahdestatoista taustamuuttujasta vain kolmella taustamuuttujalla oli tilastollisesti merkitsevä yhteys sairaanhoitajien ammatilliseen kehittymiseen. Nämä taustamuuttujat olivat työaikamuoto, yksikkö ja kokemus omasta työhyvinvoinnista. Päivävuoroa tekevät ja vuodeosastolla työskentelevät sairaanhoitajat kokivat ammatillisen edistymisensä korkeammaksi kuin muut sairaanhoitajat.

Uutuusarvo ja sovellettavuus

Osaamisen vahvistaminen ja ammatillinen edistyminen on aikaisempien tutkimusten mukaan keskeistä työhön sitoutumiselle ja työtyytyväisyydelle. Terveydenhuollon toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti ja vaatii sairaanhoitajien ajantasaisen tiedon päivittämistä säännöllisesti. Konferenssissa aihetta käsiteltiin laajasti ja tulosten implementoinnista keskusteltiin johtamisen näkökulmasta. Hoitotyön johtajat ovat avainasemassa sairaanhoitajien tukijoina. Hoitotyön johtajien asemaa tulee vahvistaa.

Aineisto

Konferenssiesitys Avaa