Ikääntyvien työntekijöiden selviytyminen työelämässä – ammattiaseman, työkyvyn ja työolojen merkitys
Matkastipendi
Hanketiedot
Hankenumero
116027
Hakija
Eero Lahelma
Toteuttaja
Eero Lahelma
Lisätietoja
Eero Lahelma
eero.lahelma@helsinki.fi
Toteutusaika
18.9.2016 - 30.9.2016
Työsuojelurahaston päätös
19.2.2016
900 euroa
Kokonaiskustannukset
1 200 euroa
Tulokset valmistuneet
30.9.2016
Tiivistelmä
Työvoima ja väestö ikääntyvät Suomessa ja muissa maissa, jolloin yhä tärkeämmäksi tulee ikääntyvien työntekijöiden selviytyminen työelämässä. Selviytymisen taustalla vaikuttaa useita tekijöitä, kuten työ- ja toimintakyky, sen säilyminen tai rajoittuminen, terveydentila ylipäänsä sekä työjärjestelyt ja työolot. Nämä tekijät eivät jakaudu tasaisesti työntekijöiden keskuudessa. Fyysisesti ja psykososiaalisesti raskasta työtä tekevät alemmissa ammattiasemissa olevat työntekijät kuuluvat työ- ja toimintakyvyn ennenaikaisen alenemisen riskiryhmiin. Näitä ilmiöitä ja niiden kehitystä työntekijöiden ikääntyessä ei kuitenkaan tunneta hyvin. Suomessa Helsinki Health Studyssa (Helsingin yliopisto) on yhdessä johtavien brittitutkijoiden (T Chandola, M Hyde, University of Manchester) kanssa käynnissä hanke, joka selvitetään ikääntyvien työntekijöiden ja heidän osaryhmiensä työ- ja toimintakykyä eläkeiän lähestyessä. Tämän tutkimuksen alustavia tuloksia esitin Wuppertalin yliopistossa Saksassa järjestetyssä kokouksessa ”Work, age, health and employment – evidence from longitudinal studies” (19.-21.09.2016). Kokouksen teema oli tutkimuksellemme antoisa ja osanottajat olivat alan parhaita tutkijoita. Näin ollen saimme hyvän vastaanoton tutkimuksellemme ja ehdotuksia hankkeen saattamiseksi päätökseen. Jatkotyöskentely tulee tuottamaan kansainvälisen tutkimusraportin vuoden 2017 aikana. Asiasanat: ammattiasema, ikääntyminen, toimintakyky, työkyky, työolot
Hankkeen vastuuhenkilö
Eero Lahelma
Tiedote
Lisää tukitoimia alempien ammattiasemien työntekijöille
30.9.2016Alempiin ammattiasemiin kuuluvat tarvitsevat muita vahvempia tukitoimia työ- ja toimintakyvyn turvaamiseksi eläkeikään saakka ja myös sen jälkeen, todetaan tuoreessa tutkimuksessa.
Alemmilla toimihenkilöillä ja työntekijäasemassa olevilla toimintakyky on huomattavasti huonompi kuin johtoasemassa ja ylemmillä toimihenkilöillä. Iän karttuessa kehitys on erityisen huolestuttava, sillä ammattiasemien väliset työ- ja toimintakyvyn erot kasvavat huomattavasti lähestyttäessä eläkeikää. Tämä käy ilmi tuoreesta suomalaistutkimuksesta.
Työ- ja toimintakyvyn ongelmat osoittautuvat suuriksi etenkin alemmissa ammattiasemissa. Näissä ryhmissä tarvitaan erityisiä työjärjestelyjä ja joustoja sekä työolojen kohentamista.
Samoin työterveyshuollon ehkäisy- ja hoitotoimissa tulisi painottaa alemmissa asemissa olevia työntekijäryhmiä. Näin voidaan tukea selviytymistä työssä ja ehkäistä ennenaikaista eläköitymistä ja riskiryhmien putoamista työelämästä.
Kansanterveystieteen professori Eero Lahelma esitteli tutkimustaan Occupational class trajectories in physical health functioning among ageing female employees kokouksessa Work, age, health and employment – evidence from longitudinal studies. Kokous pidettiin 19.-21.9 2016 Wuppertalin yliopistossa Saksassa.
Työsuojelurahasto on tukenut tutkijan osallistumista kokoukseen matkastipendillä.
Toimittaja
Terhi Friman