Jatkuva oppiminen määräaikaisissa organisaatioissa: Toiminnanteoreettinen tutkimus moniorganisatorisesta yrittäjyysyhteisöstä

Tiivistelmä

Projektimaisen työn lisääntyessä ja levitessä eri toimialoille on akuutti tarve tutkimukselle, joka lisää ymmärrystä tällaisissa monimutkaisissa konteksteissa tapahtuvista jatkuvan oppimisen prosesseista. Stipendikaudellani saatan loppuun toiminnanteoreettisen väitöskirjani, jossa kehitän tutkimukseen perustuvia ratkaisuja, kuten uudenlaisen teoreettis-metodologisen viitekehyksen jatkuvan ja kollektiivisen oppimisen tukemiseksi määräaikaisissa ja moniorganisatorisissa työympäristöissä.

Hankkeen vastuuhenkilö

Tuija Cornér