Johdon tunteet organisaatiomuutoksen ajureina: identiteetin, strategian ja työn merkityksellisyyden muotoutuminen asiantuntijaorganisaatiossa
Post doc -tutkimusstipendi
Hanketiedot
Hankenumero
250714
Hakija
Suvi-Tuuli Talvikki Vuori
Toteuttaja
Suvi-Tuuli Talvikki Vuori
Lisätietoja
Suvi-Tuuli Talvikki Vuori
suvi-tuuli.helin@aalto.fi
Toteutusaika
16.2.2026 - 15.2.2027
Työsuojelurahaston päätös
13.2.2026
36 000 euroa
Kokonaiskustannukset
36 000 euroa
Tiivistelmä
Tutkimus tarkastelee johdon vaihdosta asiantuntijaorganisaatiossa työn merkityksellisyyden näkökulmasta. Post doc -hanke analysoi, miten johdon tunteet vaikuttavat organisaation yhteisen tarkoituksen muotoutumiseen ja hajautumiseen muutostilanteissa. Tutkimus toteutetaan pitkittäisenä laadullisena tapaustutkimuksena suomalaisessa konsultointiyrityksessä. Hanke tuottaa uutta tietoa siitä, miten muutoksia voidaan johtaa työn merkityksellisyyttä tukien.
Hankkeen vastuuhenkilö
Suvi-Tuuli Talvikki Vuori