Johtamisen kehittäminen systeemisen ymmärryksen avulla
Kehittämisavustus
Hanketiedot
Hankenumero
180197
Hakija
EVRY Finland Oy
Toteuttaja
Corein Oy
Lisätietoja
Milla Lintervo
milla.lintervo@evry.com
Toteutusaika
18.12.2018 - 19.10.2019
Työsuojelurahaston päätös
20.12.2018
16 937 euroa
Kokonaiskustannukset
33 874 euroa
Tiivistelmä
EVRY Finlandissa on valittu johtamisen (leadership) kehittäminen vuoden 2019 keskeiseksi tavoitteeksi perustuen syksyllä 2018 toteutettuun henkilöstömittaukseen. Johtamisen kehittämiseltä toivotaan itseohjautuvuuden ja työn hallinnan kokemuksen tukemista sekä aiempaa ihmislähtöisemmän johtamisajattelun juurruttamista. Johtamisen kehittämisen pilottikohteeksi valittiin pääosin Jyväskylässä toimiva Construction-yksikkö, sillä tässä yksikössä on koettu johtamiseen ja työn hallintaan liittyviä haasteita muita yksiköitä enemmän. Hankkeen keskeisimmät tavoitteet ovat:
• Syvempien syiden tunnistaminen toiminnassa koettuihin haasteisiin
• Ihmisjohtamisen (leadership) kehittäminen ja esimiestoiminnan tukeminen
• Henkilöstön osallistaminen kehittämiseen
• Dialogin kehittäminen läpi yksikön
Hankkeen vastuuhenkilö
Milla Lintervo