Kehittämisinterventiossa ammattilaiset pyrkivät parantamaan yhteistyökäytäntöjä ja työkäyttäytymistä sotealan työyksiköissä

Tiivistelmä

Sotealan veto- ja pitovoiman parantamiseksi tarvitaan työn kehittämistä yhteisötasolla. Tutkimuksessa arvioidaan laadullisella prosessiarvioinnilla sotealan työyksiköiden kehittämisintervention aikana tapahtuva muutosta. Esihavaintojen perusteella työyksiköiden asettamat kehittämistavoitteet kohdistuvat yhteistyökäytäntöjen ja työkäyttäytymisen kehittämiseen. Valintojen perusteluissa korostuvat luottamus esihenkilön toimintaan, kollegoiden ammattitaitoon liittyvät kysymykset sekä toimiala.

Hankkeen vastuuhenkilö

Tiina Koivisto