Kungfutse ja organisaatiojohtaminen

Tiivistelmä

Toksiset työpaikat aiheuttavat taloudellisia menetyksiä ja huonovointisuutta, joka leviää työntekijöistä heidän perheisiinsä ja yhteiskuntaan. Harmoniaa korostavan Kungfutsen mukaan johtajan tulee johtaa esimerkillä ja ilmentää organisaation arvoja, mikä tutkimuksen mukaan parantaa työntekijäkokemusta, tuottavuutta ja sitoutumista. Tässä kirjassa tarkastellaan kungfutselaista johtajuuskäsitystä työelämän ja tutkimustiedon valossa ja tuodaan tämä ikiaikainen ajattelu nykytyöelämän ulottuville.

Hankkeen vastuuhenkilö

Juha Leino