Lähiesimies ja työura ikääntyvässä työelämässä – Interventiotutkimus (RCT)

Tiivistelmä

Lähiesimiehillä on keskeinen ja haastava rooli ikääntyvien työntekijöiden työurien tukemisessa. Päätavoitteenamme on selvittää, voidaanko voimavaralähtöisellä esimiesvalmennuksella vahvistaa esimiesten luottamusta omiin kykyihin tukea ikääntyviä työntekijöitä sekä esimiesten myönteistä ja voimavarakeskeistä asennoitumista ikääntyviä työntekijöitä kohtaan. Kenttäkokeessa tutkimme myös valmennuksen vaikutuksia esimies-työntekijäsuhteen laatuun sekä esimiesten ja työntekijöiden työhyvinvointiin.

Hankkeen vastuuhenkilö

Mervi Ruokolainen