Luova Työelämä 2030 – Luovuuden mittaaminen ja sen hyödyntäminen johtamisessa

Tiivistelmä

Konferenssiesityksessä esitellään Luova Työelämä 2030 – hankkeen tuloksia, siinä kehitettyjä malleja ja metodeja tiedeyhteisölle. Tavoitteena on saada tiedeyhteisöltä palautetta ja löytää sekä vahvistaa yhteistyötahoja metodin jatkokehittelyä varten. Luova Työelämä 2030 hanke oli varsin poikkeuksellinen julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin toimijoiden yhteishanke yhteiskunnallisen kilpailukyvyn parantamiseksi ja siksi se on myös herättänyt kiinnostusta konferenssijärjestäjien taholta.

Hankkeen vastuuhenkilö

Susanna Rahkamo