Matalan hierarkian tuottaminen asiantuntijaorganisaatiossa

Tiivistelmä

Etnografisessa väitöstutkimuksessani tarkastelen matalan hierarkian tuottamista suomalaisessa asiantuntijaorganisaatiossa. Hierarkioiden purkaminen näyttäytyy työelämä- ja johtamiskeskusteluissa usein ihanteena, joka vapauttaa turhasta byrokratiasta, tuottaa hyvinvointia ja saa tuottavuuden nousuun. Matalahierarkkisen organisaation käytännöissä tullaan silti samalla tuottaneeksi ja ylläpitäneeksi uudenlaisia valtasuhteita sekä työhön ja työntekijään kohdistuvia vaatimuksia.

Hankkeen vastuuhenkilö

Anni Heliste