Mindfulness ja tietoisuus institutionaalisen teorian näkökulmasta

Tiivistelmä

Stipendiet användes för att delta i konferensen Academy of Management Annual Meeting 2016, som hölls i Anaheim, Kalifornien 5-9.8.2016. Academy of Management Annual Meeting är en internationell konferens som för samman organisations och ledarskapsforskare från hela världen. Konferensens tema detta år var “Making Organizations Meaningful”. Under konferensen presenterade jag en av de artiklar som kommer att utgöra min doktorsavhandling ”Institutional awarness – Examining agency in institutional theory”. I presentationen argumenterade jag för det potential mindfulness kan ha för att öka medvetenheten angående de internaliserade institutionella beteende mönster i våra företag.

Hankkeen vastuuhenkilö

Catarina Ahlvik

Tiedote

Mindfulness auttaa muutoksessa

Tohtorikoulututettava Catarina Ahlvik Hankenilta torjuu näkemyksen, jonka mukaan mindfulness, hyväksyvä tietoinen läsnäolo, passivoisi työntekijöitä hyväksymään mahdottomia ja terveyttä nakertavia olosuhteita.

Hän päinvastoin näkee tietoisessa läsnäolossa suurta potentiaalia: tietoisuus on ensimmäinen askel, joka vaaditaan epätyydyttävien työolojen muuttamisessa suotuisammiksi.

Ahlvik esitteli tutkimustuloksiaan mindfulnessista ja tietoisuudesta instititutionaalisen teorian näkökulmasta organisaatioiden ja johtamisen tutkijoiden konferenssissa. Academy of Management Annual Meeting järjestettiin 4.–9. elokuuta 2016 Anaheimissa Kaliforniassa.

Ahlvikin paperin otsikko oli Institutional awareness – examining agency in institutional theory. Toinen kirjoittaja oli Eva Boxenbaum, Mines Paris Tech ja Copenhagen Business School.

Ahlvik julkaisee artikkelin osana väitöstutkimustaan. Sitä varten hänellä on loppuunsaattamisstipendi (117047) Työsuojelurahastolta.

Työsuojelurahasto tuki myös konferenssimatkaa matkastipendillä.

Toimittaja
Leena Huovila