Monialainen koulutushanke kulttuurisen osaamisen ja integroitumisen kehittämiseksi monikulttuurisissa terveydenhuollon ympäristöissä

Tiivistelmä

Esitykseni käsittelee hanketta, jossa kehitettiin koulutuksen ja työyksiköiden ohjatun kehittämistoiminnan avulla toimintamalli monikulttuuristen hoitoyhteisöjen vahvistamiseksi. Hankkeeseen osallistui kuusi työyksikköä Pohjois-Savon hyvinvointialueelta. Koulutus painottui kulttuuriseen osaamiseen, viestintään, johtamiseen ja kansainvälisesti koulutettujen hoitajien integroitumiseen. Tuloksena syntyi malli, joka tukee työyhteisöjen vetovoimaa, henkilöstön pysyvyyttä ja laadukasta potilashoitoa.

Hankkeen vastuuhenkilö

Mea Wright