Moninaiset suhteet hybridisti toimivissa työyhteisöissä

Tiivistelmä

Työelämä on yhteisöissä toimimista ja niiden dynamiikan ymmärtäminen on tärkeää. Tämä hanke tuottaa uutta tietoa erilaatuisista sosiaalisista suhteista (esim. työyksinäisyys ja työystävyys), niiden ennustajista ja seurauksista hybridityössä. Tutkimuksessa hyödynnetään olemassa olevia tilastollisia ja laadullisia aineistoja. Hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan tutkimustulosten avulla toimintamalli erilaatuisten sosiaalisten suhteiden tunnistamiseksi ja kehittämiseksi hybridityöyhteisöissä.

Hankkeen vastuuhenkilö

Liisa Mäkelä