Muuttuva työ: työn intensifikaatioprofiilit ja työuupumus lähi- ja etätyössä.

Tiivistelmä

Työelämä on muuttunut digitaalistumisen seurauksena pysyvästi. Työn intensiivistyminen voi olla merkittävä kuormitustekijä ja lisätä työuupumusriskiä. Esittelen tutkimuksemme tuloksia, jotka osoittivat, että korkea työn intensiivistyminen oli yhteydessä työuupumukseen sekä lähi- että etätyössä. Etätyötä tekevillä saattaa olla suurempi riski uupua työssään. Lähityössä työn intensiivistyminen näyttää olevan yhteydessä kognitiivisen suoriutumisen heikkenemiseen.

Hankkeen vastuuhenkilö

Taina Hintsa

Tiedote

Muuttuva työ: työn intensiivistymisen profiilit ja työuupumus lähi- ja etätyössä.

Tiivistelmä

Työelämä on muuttunut pysyvästi koronapandemian seurauksena ja etätyö on lisääntynyt. Työ on intensiivistynyt, mikä voi aiheuttaa lisäkuormitusta työntekijöille. Pitkittynyt stressi voi johtaa työuupumukseen. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia työn intensiivistymisen profiileja ja sitä miten nämä profiilit liittyvät työuupumukseen lähi- ja etätyössä. Työn intensiivistymisen profiilit olivat matala, keskimääräinen ja korkeä työn intensiivistyminen. Työn intensiivistyminen oli yhteydessä työuupumukseen. Lähityössä korkea työn intensiivistyminen oli yhteydessä heikompaan kognitiivisen suoritukseen ja korkeampaan emotionaalisen kuormitukseen. Hyvinvoinnin edistämisessä ja työpaikkojen kehittämisessä tulee huomioida nämä tutkimustulokset.

Tausta

Tilaisuuteen osallistuttiin jotta tutkimustulokset voitiin esitellä kansainväliselle yleisölle. Haluttiin myös kartoittaa mahdollisuuksia verkostoitua näiden teemojen tutkimusta tekevien kansainvälisten tahojen kanssa. Yksi mahdollinen kansainvälinen taho tavoitettiin ja käytiin keskustelua mahdollisesti tulevista tutkimuksista.

Aineisto

Tutkimustulokset perustuvat kyselyaineistoon, joka on kerätty maaliskuussa 2023. Kyselyssä oli kysymyksiä työn intensiivistymisestä, työuupumuksesta ja siitä miten työtään pääasiassa tekee (lähi- tai etätyö). Aineistoa käsiteltiin tilastollisin menetelmin ja profiilifen tutkimisen analyysitapa oli latenttien profiilien analyysi.

Tulokset ja johtopäätökset

Työn intensiivistyminen oli yhteydessä korkeampaan työuupumukseen. Lähityössä korkea työn intensiivistyminen oli yhteydessä heikompaan kognitiiviseen suoriutumiseen ja emotionaaliseen kuormitukseen. Etätyötä tekevät kuuluivat harvoin matalan työn intensiivistymisen profiiliin ja siksi voi olla, että etätyötä tekevillä on kasvanut riski uupua työssään. Nämä tulokset tulee huomoida työpaikkojen kehittämistoimissa ja työntekijöiden hyvinvointia edistävissä toimenpiteissä.

Uutuusarvo ja sovellettavuus

Systemaattista tutkimusta koronapandemian jälkeisestä työelämästä, kuormitusta aiheuttavista tekijöistä ja työhyvinvointia edistävistä tekijöistä ei ole vielä riittävästi. Tämä tutkimus vastaa tämän tutkimustiedon kartuttamiseen. Tutkimusaineistoa on kerätty myös kahdella seurantakerralla 9/2023 ja 3/2024, joista tehdään seurantatutkimusta jatkossa. Tutkimusta tarvitaan jotta voidaan kehittää näyttöön perustuen työpaikkojen toimintamalleja, työn organisointia ja hyvinvoinnin edistämisen toimia.

Aineisto

Konferenssiesitys Avaa