Oppiva organisaatio ja tiimityö sisäympäristöteknologia-alan yrityksen uudistumisen voimavarana

Tiivistelmä

Yritysten liiketoimintaympäristö on muuttunut hankalasti ennakoitavaksi ja epävakaaksi. Ratkaisuna tähän vahvistamme yrityksen oppivaa organisaatiokulttuuria. Muita keskeisiä asioita ovat itse-, tiimi-, ja yhdessäohjautuvuus, kokemuksellinen tiimioppiminen ja ilmiölähtöinen johtajuus. Yhteisöllisen oppimisen tuloksena yritykselle syntyy kilpailukykyisesti toimintaympäristön haasteisiin vastaava strateginen arkkitehtuuri, tiimioppimisen käytänteet ja uudet päätöksenteon mallit.

Hankkeen vastuuhenkilö

Jani Moberg