Organisaatiodatan hyödyntämisen luotettavuuden lisääminen teorian ja tekoälyn avulla

Tiivistelmä

Teorian avulla ja aiemmin hankitulla aineistolla kehitetään prosessimallia, jolla organisaatio voi seurata työhyvinvointinsa kehittymistä. Mallin ydin on järjestelmän käytöstä syntyvä tapahtuma ja sen aikaleima, joiden avulla data kiinnitetään käytäntö- ja prosessiteorioihin. Koneoppimismenetelmin datasta visualisoidaan prosesseja kuten työn ja vuoropuhelun intensiteetin muutosta. Muutoksen laskennallisen merkitsevyyden osoittamiseen ei ole vakiintuneita menetelmiä, joita kokeiluin kehitetään.

Hankkeen vastuuhenkilö

Tiina Kalliomäki-Levanto