Osa-aikatyön yhteys sairauspoissaoloihin ja vaihtuvuuteen suomalaisessa sosiaali- ja terveydenhuollossa – pitkittäinen työyksikkötason tutkimus

Tiivistelmä

Suullinen esitykseni käsittelee Työsuojelurahaston rahoittamassa Osa-aikatyö eri toimialoilla osana kestäviä työuria-hankkeessa tehtyjä tuloksia osa-aikatyön yhteydestä sairauspoissaoloihin ja vaihtuvuuteen suomalaisessa julkisessa sosiaali- ja terveydenhuoltossa. Olemme analysoineet aineistoa pitkittäisessä asetelmassa perustuen tarkkoihin työaikatietoihin, joiden avulla on myös voitu arvioida sairauspoissaolot (ilman terveyteen liittyvää tietoa) ja vaihtuvuus.

Hankkeen vastuuhenkilö

Annina Ropponen

Tiedote

Osa-aikatyön työyksikkötason yhteydet sairauspoissaoloihin ja vaihtuvuuteen sote-sektorilla

Tiivistelmä

Sote-sektori on kovan kuormituksen puristuksessa, mikä näkyy korkeina sairauspoissaoloina ja vaihtuvuutena. Osa-aikatyö voi tarjota mahdollisuuden työaikajoustoihin, mutta sitä on toistaiseksi tutkittu vähän suhteessa poissaoloihin ja vaihtuvuuteen. Osoitimme, että työyksikkötasolla osa-aikatyö voi auttaa jaksamisessa, mutta nuoret ja ikääntyneet työntekijät tarvitsevat myös muita tukiratkaisuja. Osa-aikatyötä työn muokkauksen keinona kannattaa hyödyntää, jotta voidaan tukea työssä jaksamista ja mm. vähentää vaihtuvuutta sote-sektorilla.

Tausta

EPICOH 2026 konferenssi kokosi yhteen työterveys- ja -turvallisuusalan huippuepidemiologeja. Konferenssi toimii keskeisenä huippututkimuksen tieon välittäjänä ja kokoontumispaikkana, jossa esityksistä käydyt keskustelut edistävät työelämään keskeisesti liittyvien tekijöiden huomioimista ja auttavat mm. kehittämään entistä toimivampia ratkaisuja. Kongressi tarjosi myös näköalapaikan suomalaisen työterveysepidemiologian tutkimuksen tilasta suhteessa muihin maihin ja olemme todella huippuja.

Aineisto

Selvitimme vuosien 2008-2021 sote-sektorin päivätasoisten työaikatietojen avulla osa-aikatyön yhteyttä sairauspoissaoloihin ja vaihtuvuuteen. Lopullisen aineiston muodostivat noin 6000 työyksikköä useasta sairaanhoitopiiristä. Aineisto analysoitiin pitkittäisellä asetelmalla käyttäen vakioitujen vaikutusten (fixed-effects) logistista regressiota. Analyysissa arvioitiin osa-aikatyön lisääntymisen yhteyttä sairauspoissaoloihin tai vaihtuvuuteen kunkin työyksikön sisällä.

Tulokset ja johtopäätökset

Työyksiköissä, joissa osa-aikatyö oli sairaanhoitopiirin mediaania yleisempää, oli pienempi riski siihen, että ulkoinen vaihtuvuus (pois sairaanhoitopiiristä) olisi yleisempää kuin sairaanhoitopiirin mediaani. Sairauspoissaolojen osalta saimme viitteellisiä tuloksia, että osa-aikatyö saattaisi jopa lisätä niitä. Etenkin nuoret ja ikääntyneet työntekijät tarvitsevat muutakin tukea kuin osa-aikatyö työssä jaksamiseen.

Uutuusarvo ja sovellettavuus

Tuloksemme ovat uutta yös kansainvälisesti ja lisäävät ymmärrystä osa-aikatyön mahdollisuuksista työurien tukena. Koska osa-aikatyö on sote-sektorilla sangen harvinaista, voitaisiin osa-aikatyön mahdollisuuksia harkita useammin. Kansainvälisessä vertailussa suomalaiset rekisteriaineistot ovat kultakaivos ja käyttämämme analyysit ovat epidemiologisesti korkeatasoisia. Tulevaisuudessa kansainväliselle yhteistyölle on iso tilaus.

Aineisto

Konferenssiesitys Avaa

Konferenssiabstrakti Avaa