Ota valta haltuun – vaikuttamisen taidot työyhteisössä

Tiivistelmä

”Ota valta haltuun – vaikuttamisen taidot työyhteisössä” antaa keinoja tehokkaaseen vaikuttamiseen ja hyvään yhteistyöhön on sitten kyse kollegoista tai johtamisesta. Lisäksi kirja kertoo, miten vallan saa ja sen menettää ja millaisia valtapelejä yhteisössä pelataan. Kun tunnistaa erilaiset tavat käyttää valtaa, löytää myös paremmat keinot vaikuttamiseen.

Hankkeen vastuuhenkilö

Sari Kuusela

Tiedote

Valta ja vaikuttaminen ovat arkisia työyhteisötaitoja

Tiivistelmä

Kirja lähestyy valtaa ja vaikuttamisen keinoja kaikille tuttujen työyhteisötilanteiden, kollegasuhteiden ja johtamisen kautta. Lisäksi kirja kertoo, miten vallan saa ja sen menettää ja millaisia valtapelejä yhteisössä pelataan. Kirja auttaa myös tunnistamaan vuorovaikutuksen ja johtamisen kipupisteet ja merkit siitä, milloin valtaa alkaa turmella ja mitä silloin voi tehdä. Esimerkit antavat ratkaisuja siihen, miten eri tilanteissa kannattaa toimia. Samalla työyhteisöön syntyy ilmapiiri ja kulttuuri, jossa saadaan jokaisen asiantuntemus ja ajatukset käyttöön. Se lisää myös pätevyyden ja hallinnan tunnetta. Ja kun tuntee olevansa arvostettu osa työyhteisöä, haluaa myös tehdä parhaansa sen eteen.

Lähtökohdat

Jokaisella työyhteisön jäsenellä on sekä tehtävänsä ja asemansa että sosiaalisten taitojensa suoma valta ja mahdollisuus vaikuttaa, mutta jollei sitä käytä tai yhteisön tapa toimia ei sitä salli, jää syrjään yhteistyöstä. Valta pitää sekä ottaa että antaa, ja juuri tässä jokaiselle on hyötyä oikeanlaisista keinoista vaikuttaa, on sitten kyse kollegoiden välisestä yhteistyöstä tai johtamisesta.

Aineisto -Mitä aineistoja, tutkimuksia yms. hyödynsit tietokirjassasi.

Kirja perustuu valtatutkimusten ja -teorioiden lisäksi etnografisella otteella tarkasteltuun kokemusperäiseen aineistoon. Niiden avulla valtaa ja vaikuttamista on kuvattu konkreettisesti ja monipuolisesti työpaikan tilanteiden ja toimijoiden näkökulmasta. Kirjan punaisena lankana on tietoisuus siitä, että valta on läsnä kaikissa sosiaalisissa tilanteissa.

Menetelmät

Kirjassa valtaa on tarkasteltu kokonaisuutena hierarkian, aseman, asiantuntemuksen, karisman ja sosiaalisen vallan kautta. Valtaa kuvataan esihenkilötyössä, johtamisessa ja kollegoiden välillä tapahtuvana ja se avartaa näkemystä siitä, että valtaa ei ole vain organisaation huipulla vaan jokaisella työyhteisössä.

Uutuusarvo ja sovellettavuus

Kirjassa valta ja vaikuttaminen on kuvattu työpäivän arjen ja eri roolien kautta, ja se tekee vallasta ja vaikuttamisesta lähestyttäviä, ymmärrettäviä ja arkisia ilmiöitä. Kirja antaa keinoja tehokkaaseen vaikuttamiseen ja hyvään yhteistyöhön on sitten kyse kollegoista tai johtamisesta. Mukana on myös käytännön näkökulmia yhteisön valtakulttuurin parantamiseen ja yhteisöllisyyden kehittämiseen. Kun tunnistaa erilaiset tavat käyttää valtaa, löytää myös paremmat keinot vaikuttamiseen.

Aineisto

Tiivistelmä Avaa