Platformi-työntekijän työoikeudellinen asema ja suoja

Tiivistelmä

Stipendiä käytetään tutkimuksen suorittamiseksi platformi-työntekijöiden työoikeudellisesta asemasta. Tutkimuksen tarkoitus on vastata kysymykseen, kuuluvatko digitaalisten alustojen kautta työskentelevät työntekijät Suomessa työoikeuden sovellusalaan tai ei. Platformi-työn tekijän työoikeudellisen statuksen selvittämiseksi analysoidaan platformi-työn ominaisuuksia ja niiden vastaavuutta työsuhteen tunnusmerkkeihin. Työoikeus on rakennettu idealle, että tavanomainen työsuhde on toistaiseksi voimassaoleva kokopäivätyö työnantajan tiloissa. Muiden, epätyypillisten työmuotojen sijoittaminen työoikeuden sovellusalaan on vaikeampaa ja vaati ymmärrystä työsuhteiden muutoksesta ja osaamista tulkita työoikeutta laajemmin kuin perinteisen työsuhteen näkökulmasta. Koska platformi-työ poikkeaa merkittävästi perinteisestä työsuhteesta, on platformi-työntekijöiden sijoittaminen työoikeuden sovellusalaan monimutkaista vaatiessaan monen perinteisestä työsuhteesta poikkeavan ominaisuuden arvioimista. Stipendillä tehtävä työ on oikeusdogmaattista ja vertailevaa tutkimusta, jossa analysoidaan eri maiden (Suomi, Viro, Iso-Britannia), EUn ja Kansainvälisen Työyhteisön lainsäädäntöä ja oikeuskäytäntöä. Tutkimus pohjautuu akateemiseen keskusteluun työoikeuden sovellusalasta, tavoitteista ja merkityksestä ja liittyy muiden epätyypillisten työmuotojen tutkimukseen. Työn tulokset julkaistaan kansainvälisen referee-arvioidun artikkelin muodossa ja ovat käytössä hankkeen päättymispäivänä.

Hankkeen vastuuhenkilö

Annika Rosin