Resilienssin kehittäminen ja muutosmyönteisyyden johtaminen esihenkilötyössä betoni- ja infrarakentamisen alan yrityksessä
Kehittämisrahoitus
Hanketiedot
Hankenumero
250627
Hakija
Anfra Oy
Toteuttaja
Lecklé HR Lead Oy
Lisätietoja
Tuomo Hilliaho
tuomo.hilliaho@anfra.fi
Toteutusaika
1.1.2026 - 30.6.2027
Työsuojelurahaston päätös
4.12.2025
26 400 euroa
Kokonaiskustannukset
33 000 euroa
Tiivistelmä
Kehittämishankkeen tavoitteena on vahvistaa henkilöstön lähijohtamista ja muutoskyvykkyyttä kehittämällä esihenkilöiden ihmisten ja muutoksen johtamisen, resilienssin, vuorovaikutuksen ja tunnetaitojen osaamista. Hankkeessa luodaan konkreettisia muutosjohtamisen työkaluja, jotka tukevat kestävää hyvinvointia, suorituskykyä ja merkityksellistä, tavoitteellista ja innovatiivista organisaatiokulttuuria.
Hankkeen vastuuhenkilö
Tuomo Hilliaho