SAF€RA Työturvallisuusoppiminen ja -johtaminen alustaorganisoidussa työssä: haasteita ja ratkaisuja (TOPPA)

Hanketiedot

Hankenumero
220397

Hakija
Työterveyslaitos

Toteuttaja
Työterveyslaitos

Lisätietoja
Laura Seppänen
laura.seppanen@ttl.fi

Toteutusaika
1.10.2023 - 30.11.2025

Työsuojelurahaston päätös
13.6.2023
70 000 euroa

Kokonaiskustannukset
140 006 euroa

Tulokset valmistuneet
8.1.2026

Tiivistelmä

Työturvallisuus on tärkeä kysymys alustatyössä, jossa keikat tai työsuhteet ovat usein lyhyitä. Tämä hanke pureutuu niihin työturvallisuuden oppimisen haasteisiin ja mahdollisuuksiin, joita henkilöillä on alustatyössä ja siihen, kuinka digitaalisten alustojen hajautetussa organisaatiossa työturvallisuusoppimista ja sen johtamista voidaan kehittää. Tutkimus toteutetaan ensisijaisesti alustavälitteisessä varastotyössä. TOPPA on osa eurooppalaista SAF€RA-konsortiohakemusta.

Hankkeen vastuuhenkilö

Laura Seppänen

Tiedote

Hajautettu työn organisointi tuo haasteita työturvallisuuteen ja sen oppimiseen

8.1.2026

Tiivistelmä

Työturvallisuusoppiminen ja -johtaminen alustaorganisoidussa työssä: haasteita ja ratkaisuja (TOPPA) selvitti työturvallisuuden kysymyksiä ympäristöissä, joissa työn organisointi ja työturvallisuusvastuut ovat hajautuneet eri tahojen tai toimijoiden välille. Tutkimuskohteina oli vuokratyö varastoalalla ja ruokalähettityö esimerkkinä alustatyöstä. Työturvallisuusoppimista tutkittiin operatiivisen työn (ruokalähettityö) ja johtamisyhteistyön (vuokratyö) tasoilla. Hanke kartoitti myös EU:n alustatyödirektiivin työturvallisuusvaikutuksia Suomessa. Oppiminen tarjoaa tärkeän näkökulman työturvallisuuteen nopeasti muuttuvissa hajautetuissa organisaatioissa, joissa digitaalisilla välineillä on kasvava merkitys työturvallisuuden kannalta.

Kerro hankkeen käynnistämisen lähtökohdat, teoriatausta, uutuusarvo ja tavoitteet.

Lähtökohtana oli työn organisoitumisen hajautuminen alustojen ja algoritmisen johtamisen myötä. Laadullisessa tutkimuksessa sovellettiin toiminnan teoriaa ja Vision Zero-filosofiaa, ja sen uutuuusarvona on organisoinnin muutosten yhdistäminen digitalisaatioon ja työturvallisuusoppimiseen. Tavoitteina oli tuottaa tietoa: 1 työturvallisuusoppimisesta ja sen haasteita, 2 ratkaisuista, 3 alustatyödirektiivin merkityksestä Suomessa ja 4) algoritmisen johtamisesta.

Aineisto

Aineistona oli 20 laadullista puolistruktua haastattelua, vuokratyön työpaja-aineisto sekä dokumentteja. Lisäksi tausta- ja lisätietona käytettiin lehtikirjoituksia ja tieteellistä kirjallisuutta. TOPPA-tutkimus oli osa eurooppalaista SAF€RA-konsortiota, johon Suomen lisäksi kuului Alankomaat, Espanja ja Norja. Kaikilla mailla oli omat aineistonsa, mutta haastattelurunkoja synkronoitiin ja tuloksia jaettiin. Asetelma mahdollisti vertailun työntekijä- ja itsensätyöllistäjästatusten välillä.

Menetelmät

Haastatteluja analysoitiin sisällönanalyysilla. Tulkinnassa käytettiin hajautettuihin organisaatioihin sovellettuja toiminnan teorian työturvallisuusteorioiden käsitteitä. Menetelmissä korostui käytäntölähtöinen lähestymistapa, jonka mukaisesti työturvallisuusoppiminen on kontekstuaalista. Näin ollen erityisen kiinnostuksen kohteena oli, kuinka organisoitumisen hajautuminen ja digitalisoituminen muuttaa työturvallisuusoppimisen mahdollisuuksia.

Tulokset ja johtopäätökset

Kun työtehtävät ja -ympäristöt muuttuvat tiuhaan, työturvallisuusoppimisen merkitys korostuu turvallisen työskentelyn varmistamiseksi. Hajautetuissa organisaatioissa alustat ja algoritminen johtaminen ovat usein keskeisiä, joko täydentäen tai korvaten ihmisjohtamista. Vuokratyön työturvallisuus vaatii selkeää vastuunjakoa ja yhteistyötä. Alustatyössä työturvallisuus tulisi huomioida alustan algoritmisten toimintojen suunnittelu- ja kehittämisvaiheissa.

Uutuusarvo ja sovellettavuus

Työturvallisuusoppiminen edellyttää ratkaisuja, joissa itseohjautuvuus, sosiaalinen vuorovaikutus, motivaatio ja oppimisen mielekkyys yhdistyvät työssä oppimiseen jatkuvana toimintana. Organisaatioissa ja verkostoissa on tärkeää käydä keskustelua työturvallisuusoppimisen tavoitteista ja periaatteista sekä tarkastella niitä kokonaisvaltaisesti osana turvallisuusjohtamista. Hajautettu organisointi tuo uusia riskejä ja myös muuttaa riskien merkitystä.

Aineisto

Laura Seppänen, Riikka Ruotsala, Pia Perttula, Työturvallisuusoppiminen ja -johtaminen hajautetussa organisaatiossa. Tuloksia vuokratyötä ja alustatyötä koskevasta tutkimuksesta. Loppuraportti. Työterveyslaitos, 2025
ISBN 978-952-391-227-4 (PDF) Avaa

Julkaisuluettelo Avaa

1 TOPPA Seppänen The consequences Avaa

2 TOPPA Seppänen Transparency Avaa

11 TOPPA Abstract for WORK2025 Avaa

13 TOPPA Päätösuutinen Avaa

14 TOPPA Blogi Alustat ja algoritminen johtaminen Avaa

15 TOPPA Blogi Työturvallisuusoppiminen Avaa