Sosiaalisen tuen vastavuoroisuuden kyselymenetelmän validointi Suomessa (RSS-FIN)

Tiivistelmä

Esittelen tutkimusta, jonka tarkoituksena on kääntää ja validoida Sosiaalisen tuen vastavuoroisuuden (RSS) kyselymenetelmä Suomessa. Tutkimus sisältää kognitiivisia haastatteluja (N = 10) ja psykometristä arviointia (N = 150). Rakennevaliditeettia arvioidaan konfirmatorisella faktorianalyysillä ja luotettavuus Cronbachin alfan avulla.RSS-FIN:n samanaikaisvaliditeettia tutkitaan korrelatiivisessa tutkimuksessa Tilastokeskuksen Työolotutkimuksen tuen mittareilla. Tulokset esitetään EAWOP 2025:ssa

Hankkeen vastuuhenkilö

Jenna Bergdahl

Tiedote

Sosiaalisen tuen vastavuoroisuuden kyselymenetelmän validointi Suomessa (RSS-FIN)

Tiivistelmä

Väitöskirjatutkija Jenna Bergdahl esitteli yhteistyössä yliopistotutkija Tuuli Turjan kanssa tehtyä tutkimusta sosiaalisen tuen vastavuoroisuuden mittarin validoinnista vuoden 2025 European Congress of Work and Organizational Psychology -konferenssissa. Esitys keräsi runsaasti yleisöä ja herätti laajaa mielenkiintoa konferenssivieraiden keskuudessa. Esityksen myötä mittari on nyt laajemmin alan tutkijoiden tiedossa ja hyödynnettävissä. Lisäksi konferenssissa solmittiin uusia yhteistyökuvioita.

Tausta

Tilaisuuteen osallistuttiin, jotta Suomessa validoitua mittaria saataisiin vietyä laajemmin alan tutkijoiden keskuuteen ja Eurooppalaisen työelämän tutkimuksen hyödynnettäväksi. Myös uudet yhteistyökumppanit ja esityskokemuksen saaminen väitöskirja vaiheessa olivat tärkeitä tavoitteita osallistumiselle. European Congress of Work and Organizational Psychology on Euroopan johtavia alan konferensseja ja tärkeä paikka nuorelle tutkijalle oppia sekä verkostoitua.

Aineisto

Tilaisuudessa esiteltiin Suomessa validoitua Sosiaalisen tuen vastavuoroisuuden mittaria (RSS-FIN), joka on suunniteltu mittaamaan sosiaalisen tuen vastavuoroisuuden normeja henkilöstön keskuudessa. Tutkimuksen tarkoituksena oli kääntää ja validoida RSS-mittari Suomessa varmistaen sen kielellinen ja kulttuurinen osuvuus. Mittarin käänsi ammattimainen kääntäjä, suoritimme kognitiiviset haastattelut (N = 13), testasimme kyselylomakkeen (N = 5) ja keräsimme kvantitatiivisen aineiston (N = 312).

Tulokset ja johtopäätökset

Analysoimme aineiston käyttäen kahden tekijän Bayesilaista konfirmatorista faktorianalyysia (CFA). Informatiivisilla priorijakaumilla se osoitti vahvat ja vakaat yhteydet yksittäisten väittämien välillä (λ = 0.64–1.35) sekä kohtalaisen latentin tekijän korrelaation (r = 0.37), mutta heikon mallin kokonais sopivuuden. Tämä viittaa siihen, että malli kuvasi paikallista rakennetta hyvin, mutta ei onnistunut toistamaan koko kovarianssirakennetta.

Uutuusarvo ja sovellettavuus

Esitys keräsi runsaasti yleisöä ja herätti laajaa mielenkiintoa konferenssivieraiden keskuudessa. Esityksen myötä mittari on nyt laajemmin alan tutkijoiden tiedossa ja hyödynnettävissä. Lisäksi konferenssissa solmittiin uusia yhteistyökuvioita, joista voi poikia uutta yhteistyössä tehtyä tutkimusta. European Congress of Work and Organizational Psychology on Euroopan johtavia alan konferensseja ja tärkeä paikka nuorelle tutkijalle oppia sekä verkostoitua.

Aineisto

Konferenssiesitys Avaa