Sosiaaliset resurssit ja yhteenkuuluvuus muuttuvassa työelämässä: Yhteisöllisyys, sosiaalinen tuki ja monipaikkaisuus

Tiivistelmä

Väitöskirjani tuottaa uutta tietoa yhteenkuuluvuuden rakentumisesta monipaikkaisessa ja teknologiavälitteisessä työelämässä kolmen osatutkimuksen kautta. Tutkimus nojaa itsemääräämisteoriaan, jossa yhteenkuuluvuus on keskeinen psykologinen perustarve. Väitöskirja vastaa sekä teoreettiseen tutkimusaukkoon että käytännön tarpeeseen tukea työyhteisöjen kehittämistä ja hyvinvointia teknologiavälitteisissä monipaikkaisissa työympäristöissä. Väitöskirjastipendillä viimeistelen väitöskirjani.

Hankkeen vastuuhenkilö

Jenna Bergdahl