Sovun vauhdittajat podcast

Tiivistelmä

Podcast Sovun vauhdittajat -sarja tarjoaa uudenlaisen näkökulman työelämäkeskusteluun tuomalla sovun johtamisen työkykyjohtamisen keskiöön. Sarja yhdistää tutkimustiedon, käytännön esimerkit ja ajankohtaiset teemat, kuten konfliktien ratkaisemisen, muutosten hallinnan ja kulttuurin rakentamisen. Julkisesti saatavilla oleva podcast vahvistaa johtajien, esihenkilöiden ja HR-ammattilaisten osaamista ja tukee työelämän hyvinvointia laajasti.

Hankkeen vastuuhenkilö

Tiia Kallio

Tiedote

Sovun vauhdittajat -podcast tuo sovun johtamisen työelämän kehittämisen ytimeen

Tiivistelmä

Sovun vauhdittajat -podcast tarjoaa tutkimukseen ja käytännön kokemukseen perustuvan viestintäratkaisun työelämän ristiriitojen ennakointiin, rakentavaan vuorovaikutukseen ja työkykyjohtamiseen. Julkisesti saatavilla oleva sarja tukee johtoa, esihenkilöitä, HR-ammattilaisia ja työyhteisöjä tarjoamalla helposti hyödynnettäviä näkökulmia, esimerkkejä ja työkaluja. Podcastia voidaan käyttää itsenäisenä oppimateriaalina, keskustelunavaajana tai osana valmennuksia, työnohjausta ja kehittämispäiviä.

Tausta

Hanke toteutettiin, koska työelämän muutokset, hybridityö ja kuormitus lisäävät tarvetta käsitellä ristiriitoja ennakoivasti ja rakentavasti. Tavoitteena on tehdä sovun johtamisesta ymmärrettävä, käytännönläheinen ja työkykyjohtamiseen kytkeytyvä näkökulma. Podcast vastaa tarpeeseen tuoda hajallaan oleva tutkimus-, kokemus- ja menetelmätieto helposti saavutettavaan muotoon työpaikkojen arjen tueksi.

Aineisto

Hankkeessa hyödynnettiin työyhteisösovittelua, vuorovaikutusta, työn imua, psykologista turvallisuutta, psykososiaalista kuormitusta ja työhyvinvointia koskevaa tutkimus- ja asiantuntija-aineistoa. Keskeisiä lähteitä ovat muun muassa Kaitsaari, Pehrman, Lappalainen, Hakanen, Halonen, Uusitalo, Työterveyslaitos, THL:n Terve Suomi -aineisto sekä Miten Suomi voi -tutkimuskooste.

Menetelmät

Viestintäratkaisun perustana ovat restoratiivinen työyhteisösovittelu, ratkaisukeskeisyys, positiivinen psykologia, työn imun teoria ja työkykyjohtamisen näkökulma. Podcast yhdistää tutkimustiedon, kokemustiedon ja käytännön esimerkit ymmärrettäviksi jaksoiksi. Sen käsitteellinen ydin on ajatus sovun johtamisesta ennakoivana, jämäkkänä ja inhimillisenä vuorovaikutustyönä.

Tulokset

Tuloksena syntyi julkisesti jaettava Sovun vauhdittajat -podcast, joka tekee sovun johtamisesta helposti lähestyttävän työelämäteeman. Sarjan osatekijöitä ovat tutkimustietoon nojaavat jaksot, käytännön esimerkit, asiantuntijanäkökulmat ja sovellettavat työkalut. Vaikutus syntyy lisäämällä ymmärrystä, tarjoamalla yhteistä kieltä ja aktivoimalla työyhteisöjä rakentavaan vuorovaikutukseen.

Uutuusarvo ja sovellettavuus

Podcastin uutuusarvo on siinä, että se tuo sovun johtamisen työkykyjohtamisen kentälle kansantajuisesti ja käytännönläheisesti. Ratkaisu ei keskity vain konfliktien jälkikäteiseen ratkaisuun, vaan ristiriitojen ennakointiin, yhteisen kielen rakentamiseen ja vuorovaikutuskulttuurin vahvistamiseen. Sitä voidaan hyödyntää työpaikoilla valmennuksissa, HR-työssä, kehittämispäivissä, työnohjauksessa ja keskustelunavauksena.

Aineisto

Loppuraportti Avaa