Tietotyön työaikakulttuurit -väitöskirjatyö

Tiivistelmä

Tutkimus on etnografia, jonka avulla tehdään ymmärrettäväksi tietotyön työkulttuuria ajallisesta näkökulmasta. Aikakulttuurin nähdään muodostuvan sekä muodollisista työhön kohdistuvista ajallisista vaatimuksista että työntekijöiden arkisista epämuodollisista käytännöistä ja aikakäsityksistä. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää: 1) Millainen työaikakulttuuri tietotyöntekijöiden työyhteisössä on? Mitkä ovat sen keskeiset piirteet? 2) Mitkä tekijät osallistuvat työaikakulttuurin muotoutumiseen ja miten sitä pidetään yllä päivittäisissä käytännöissä? 3) Miten työpaikan virallinen ja työntekijöiden epävirallinen työaikanormisto kohtaavat?

Tutkimusaineistoa kerättiin noin puolen vuoden ajan tietointensiivisessä palveluorganisaatiossa. Tutkimusaineiston analysointi tapahtuu teemoittelun, aineiston kuvaamisen ja käsitteellistämisen keinoin. Tutkimuksella vastataan muun muassa kysymyksiin: millainen vaikutus työpaikan normeilla, käytännöillä ja työpäivän tapahtumilla on työaikoihin, mitä on ylitöiden taustalla ja mistä kiire syntyy. Tutkimuksen on määrä valmistua 2015.

Hankkeen vastuuhenkilö

Soja Ukkola