Tulevaisuuden menestyksen ja kilpailukykyisyyden varmistaminen yhdistyksen kulttuurin uudistamisella

Tiivistelmä

Muuttuva liiketoimintaympäristö vaatii, että perinteikkään yhdistyksen toimintaa kehitetään aktiivisesti niin, että olemassa olevat resurssit käytetään viisaammin ja yhdistyksen potentiaali ammattimaisena palveluntarjoajana tulee esiin. Tämä vaatii yrityksen kulttuurin, esihenkilötyön ja arjen toimintatapojen radikaalia uudistamista. Yhdistyksen hallitus on päättänyt toteuttaa kulttuurinmuutoshankkeen, joka läpiviedään suunnitelmallisessa aikataulussa tavoitellun muutoksen aikaansaamiseksi.

Hankkeen vastuuhenkilö

Heli Paasio