Työhyvinvointi startup-skenessä sukupuolen näkökulmasta

Tiivistelmä

Väitöskirjatutkimuksessani tarkastelen työntekijöiden kokemuksia startup-yritysten työelämästä ja siihen liittyviä sukupuolittuneita piirteitä. Artikkeliväitöskirjani koostuu kolmesta artikkelista, jotka käsittelevät seuraavia aiheita: 1) organisaatiokulttuurin maskuliinisuutta, 2) sukupuolittuneita käsityksiä työoloista ja 3) työolojen, affektiivisen sitoutumisen organisaation ja sukupuolen vaikutuksesta subjektiiviseen hyvinvointiin. Stipendikauden tavoitteena on viimeistellä väitöskirja.

Hankkeen vastuuhenkilö

Katri Pöllänen