Työn M&M -kortisto: Vastavoimaa merkityksettömyydelle

Tiivistelmä

Työn M & M-kortisto ohjaa pelillisesti keskustelemaan työn merkityksellisyydestä ja toimii merkityksellisyyden tukemisen yhteisöllisenä toimintamallina. Työn merkitykselliseksi kokeminen nähdään inhimillisenä tarpeena ja sillä on useita positiivisia seurauksia työhön. Digitaalisena ja painettuna korttipakkana toteutettava kortisto mahdollistaa yhteisölähtöisen keskustelun autenttisista työn kokemuksista, luo yhteisiä merkityksenannon tiloja ja viestii tutkimustietoa työn merkityksellisyydestä.

Hankkeen vastuuhenkilö

Mirva Hyypiä

Tiedote

Työn M&M -kortisto: Vastavoimaa merkityksettömyydelle!

Tiivistelmä

Työltä kaivataan merkityksellisyyttä. Merkityksellisyyden tukeminen työelämässä on haastavaa: merkityksellisyyden kokemukset ovat subjektiivisia, työn olosuhteisiin kytkeytyviä sekä eksistentiaalisia hyvän elämän kysymyksiä. Työpaikoilla ei keskustella työn merkityksellisyyden ja merkityksettömyyden (m&m) kokemuksista. Keskustelu kannattaisi, sillä työn merkityksellisyys rakentuu sosiaalisesti. Kollektiivinen vuorovaikutus ja kokemusten jakaminen voi auttaa tunnistamaan työn merkityksellisyyden ja merkityksettömyyden tekijöitä. Työn M&M-kortisto johdattaa tasaveroisiin merkityksellisyyskeskusteluihin pelillisesti, auttaa nostamaan esiin työn arjessa mietityttäviä asioita ja mahdollistaa merkityksellisen toiminnan keskusteluihin pohjaten.

Tausta

Aiemman tutkimuksen perusteella työyhteisöt kaipaavat keskusteluja merkityksellisyydestä, mutta niitä ei käydä työpaikoilla. Vuorovaikutus voi vahvistaa työn merkityksellisyyden kokemista ja avata aidosti työntekijälähtöistä muutosta. Viestintätuella Työn M&M-kortisto konseptoitiin tähän tarpeeseen ja viimeisteltiin teknisesti. Digitaalinen kortisto mahdollistaa laajan levittämisen työyhteisöjen merkityksellisyyskeskusteluja fasilitoimaan, sekä työelämän kehittämisen ja tutkimuksen menetelmäksi.

Aineisto

Kortiston ensimmäinen versio syntyi LUT-yliopiston TSR:n tuella toteuttamassa Työn M&M – yhteistutkijuudella ymmärrystä työn merkityksellisyyteen ja merkityksettömyyteen -tutkimushankkeessa (2022–2023). Kortisto pohjautuu hoito- ja opetusaloilta kerättyyn tutkimusaineistoon. Kortisto on kuitenkin kokonaisuudessaan konseptoitu soveltuvaksi alasta riippumatta kaikkiin työelämän yhteyksiin, joissa halutaan edistää työn merkityksellisyyden kokemusten jakamista ja yhteistä keskustelua.

Menetelmät

Kortiston idea pohjaa työn merkityksellisyyden sosiaalisen konstruktion suuntaukseen. Kortiston sisältö pohjautuu laajasti työn merkityksellisyystutkimukseen ja aiemman Työn M&M -tutkimushankkeen aineistoon. Kortiston pelillinen muoto ja eri tiedonlaatuihin metodologisesti perustuva konsepti tukee keskustelua tehden abstraktista aiheesta saavutettavan ja puhutellen eri tapoja tietää ja ajatella. Näin se auttaa nostamaan esiin autenttisten työn kokemusten laajaa kirjoa.

Tulokset

Työn M&M -kortisto ohjaa työyhteisöjä keskustelemaan merkityksellisyyden ja/tai merkityksettömyyden kokemuksista pelillisiä elementtejä hyödyntäen. Digitaalinen kortisto tarjoaa työyhteisöille saavutettavan tavan käsitellä merkityksellisyyttä ja hyödyntää tutkimustietoa kollektiivisessa kehittämisessä. Kortisto muodostuu eri korttikategorioista ja tukee näin monenlaisten tiedonmuotojen rakentumista. Merkityksellisyyskeskusteluilla on potentiaalia merkityksellisyyden kokemusten vahvistamisessa.

Uutuusarvo ja sovellettavuus

Työn merkityksellisyyden tukeminen yhteisen keskustelun ja merkityksenannon keinoin on tutkimuksessa ajankohtainen suuntaus, joka tukee työelämän kollektiivista kehittämistä. Kortisto yhdistää innovatiivisesti syvällistä tutkimusviestintää työyhteisölähtöiseen kehittämisotteeseen. Pelillisyys fasilitoi keskusteluja ilman fasilitaattorin tarvetta. Kortisto on vapaasti esim. työpaikkojen, työelämätutkijoiden, opiskelijoiden ja yhteiskunnallisten vaikuttajien käytettävissä CC-lisenssin myötä.

Aineisto

Loppuraportti Avaa