Työn muuttuvat muodot, perhevapaat ja työn ja perheen yhteensovittaminen
Tutkimus
Hanketiedot
Hankenumero
210330
Hakija
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Toteuttaja
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Lisätietoja
Johanna Närvi
johanna.narvi@thl.fi
Toteutusaika
1.1.2022 - 31.5.2024
Työsuojelurahaston päätös
9.11.2021
105 000 euroa
Kokonaiskustannukset
228 739 euroa
Tulokset valmistuneet
3.12.2024
Tiivistelmä
Tutkimuksessa tarkastellaan pienten lasten vanhempien ansiotyön ja perhe-elämän yhteensovittamista sekä perhevapaiden käyttöä joustavoituvilla työmarkkinoilla väestökyselyn avulla. Tulokset hyödyttävät työpaikkojen perheystävällisten käytäntöjen kehittämistä sekä perhe- ja työpolitiikan arviointia ja perhevapaauudistuksen vaikutusten ennakkoarviointia.
Hankkeen vastuuhenkilö
Johanna Närvi
Tiedote
Vanhempien ansiotyön ja perheen yhteensovittamisen ratkaisut eriytyvät työelämässä
3.12.2024Tiivistelmä
Tutkimuksessa tarkasteltiin vanhempien ansiotyön ja perhe-elämän yhteensovittamista sekä perhevapaiden käyttöä muuttuvilla työmarkkinoilla. Tutkimus perustui väestökyselyyn, johon vastasi yli 3 000 pienen lapsen äitiä ja isää. Tulokset osoittivat, että vaikka työ asettaa aiempaa vähemmän esteitä perhevapaiden käytölle, vanhempien ratkaisut ansiotyön ja perheen välillä eriytyvät sosioekonomisen aseman ja työtilanteen mukaan sekä erilaisilla työpaikoilla. Tulokset kertovat vanhemmuuden ihanteiden ja käytäntöjen vähittäisistä muutoksista, mutta samalla sitkeistä sukupuolistuneista käytännöistä perheissä ja työpaikoilla. Tulokset hyödyttävät työpaikkojen perheystävällisten käytäntöjen kehittämistä sekä perhe- ja työpolitiikan arviointia.
Lähtökohdat
Työmarkkinat ja perhe- ja työpolitiikka sekä sukupuolistuneet käsitykset työntekijöistä ja vanhemmista luovat erilaisia edellytyksiä naisten ja miesten ratkaisuille työn ja perheen välillä. Tutkimuksessa tarkasteltiin pienten lasten vanhempien ansiotyön ja perheen yhteensovittamista, perhevapaiden käyttöä ja siihen yhteydessä olevia tekijöitä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, miten etenkin työelämän viimeaikaiset muutokset heijastuvat yhteensovittamisen mahdollisuuksiin ja käytäntöihin.
Aineisto
Tutkimus perustui 1–2-vuotiaan lapsen vanhemmille suunnattuun, Kelan ja THL:n keväällä 2022 toteuttamaan Perhevapaakysely 2022 -väestökyselyyn. Vastaajina oli 1 824 äitiä ja 1 524 isää sekä erillisotokseen perustuen 609 yhden vanhemman taloudessa asuvaa äitiä. Kyselyllä selvitettiin äitien ja isien työmarkkina-asemaa ja työn piirteitä, perhevapaiden käytön kokemuksia, motiiveja ja esteitä sekä työn ja perheen yhteensovittamisen, esimerkiksi osa-aikaisen työskentelyn mahdollisuuksia.
Menetelmät
Perhevapaiden käyttöön tai käyttämättä jättämiseen ja työn ja perheen yhteensovittamisen mahdollisuuksiin kytkeytyviä tekijöitä analysoitiin kuvailevin menetelmin ja monimuuttuja-analyysien avulla. Analyyseissa otettiin demografisten ja sosioekonomisten taustatekijöiden ohella huomioon teoreettisen viitekehyksen mukaisesti erilaisia rakenteellisia tekijöitä, etenkin vastaajan työmarkkina-asemaa ja työn laatua kuvaavia muuttujia.
Tulokset ja johtopäätökset
Tulokset osoittavat, että ratkaisuja perhevapaiden käytöstä tai osa-aikatyöstä määrittävät vanhempien sukupuoli, sosioekonominen tausta ja perherakenne, työmarkkinat ja työpaikkojen käytännöt sekä vanhemmuuden kulttuuriset ihanteet. Vanhempien ratkaisut perheissä kytkeytyvät myös toisiinsa. Tutkimuksen tulokset kertovat lasten hoivaihanteiden, etenkin isyyden, vähittäisistä muutoksista, mutta samalla sitkeistä vanhemmuuden sukupuolistuneista käytännöistä perheissä ja työpaikoilla.
Uutuusarvo ja sovellettavuus
Tutkimuksen tuottamia tuloksia voidaan hyödyntää vertailukohtana vuoden 2022 perhevapaauudistuksen vaikutusten arvioinnissa ja perhevapaajärjestelmän kehittämisessä edelleen. Samalla tulokset antavat eväitä kehittää työpaikkojen perheystävällisyyttä ja huolehtia siitä, että muuttuvillakin työmarkkinoilla asenteet ja käytännöt tukevat pienten lasten vanhempien mahdollisuuksia sovittaa yhteen ansiotyötä ja vanhemmuutta.
Aineisto
Anu Kinnunen, KELA, Johanna Lammi-Taskula, THL, Anneli Miettinen, KELA, Johanna Närvi, THL, ja Miia Saarikallio-Torp, KELA. Perhevapaat ja työn ja perheen yhteensovittaminen muuttuvassa työelämässä. Loppuraportti. Sosiaali- ja terveysturvan tutkimuksia 165. 2024.
ISBN 978-952-284-191-9 (nid.)
ISBN 978-952-284-192-6 (pdf)
ISSN-L 1238-5050
ISSN 1238-5050 (painettu)
ISSN 2323-7724 (verkkojulkaisu) Avaa
Julkaisuluettelo Avaa
Hankkeen päätösseminaarin 21.5.2024 esitysdiat Avaa