Työntekijöiden kokemuksia johtamisen muoti-ilmiöistä: Etnografia OP Ketterästä
Väitöskirjastipendi
Hanketiedot
Hankenumero
210266
Hakija
Riku Reunamäki
Toteuttaja
Riku Reunamäki
Lisätietoja
Riku Reunamäki
riku.reunamaki@aalto.fi
Toteutusaika
1.1.2022 - 31.8.2022
Työsuojelurahaston päätös
15.6.2021
24 000 euroa
Kokonaiskustannukset
24 000 euroa
Tiivistelmä
Tutkimus kertoo OP Ryhmän muutosprosessista kohti ketterää organisaatiota. Taustalla on ajattelu siitä, että vähentämällä hierarkiaa ja lisäämällä itseohjautuvuutta parannetaan organisaation reagointikykyä, tuottavuutta ja työntekijäkokemusta. Tutkimus osoittaa, että työntekijöiden kokemukset OP Ketterästä ovat vaihtelevia – malli ei sovellu aivan kaikkiin tehtäviin, synnyttää piilohierarkioita ja aiheuttaa myös uudenlaisia ongelmia erityisesti tiimien välisen yhteistyön ja vastuunjaon suhteen.
Hankkeen vastuuhenkilö
Riku Reunamäki