Uudistava johtaminen työhyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden tukena

Tiivistelmä

Valmetilla on käynnissä organisaatiomuutos (visio uudistavasta huomisesta), joka vaikuttaa kestävän kehityksen tiimiin. Tavoitteena on vahvistaa Valmetin kestävän kehityksen tiimin työhyvinvointia ja yhteisöllisyyttä uudistavan johtamisen keinoin. Hankkeessa hyödynnetään kehollisia ja luovia menetelmiä, systeemiajattelua sekä luonnosta inspiroituneita työskentelytapoja. Toteutus sisältää työpajoja, retriitin ja kehittämistapaamisia, joissa yhdistetään teoria ja käytäntö kestävän työelämän tueksi.

Hankkeen vastuuhenkilö

Janina Meitsalo