Uudistuva johtajuus: johtoryhmä menestyvän työyhteisön suunnannäyttäjänä

Tiivistelmä

Tavoitteena on johtoryhmän vuorovaikutteisuuden kehittäminen strategisen johtamisen ja työhyvinvoinnin näkökulmasta. Huomio kohdistuu johtoryhmän työskentelyyn, koheesion edistämiseen sekä roolin kirkastamiseen organisaation suunnannäyttäjänä. Kehityskohteina: 1. strategian täytäntöönpanon kompetenssivaatimukset ryhmä- ja yksilötasolla, toimintaympäristöön sitoen, sekä 2. johtoryhmän tavoitteellisen vuorovaikutteisuuden kehittäminen. Johtoryhmä osallistuu osallistavan ja syväjohtamisen mallilla.

Hankkeen vastuuhenkilö

Seppo Pitkäaho