Yritysten ja henkilöstön korkeimman yhteisen nimittäjän kehittäminen – Osaajien houkuttelu, hallinta ja säilyttäminen.

Tiivistelmä

Osaajien saamisessa on ollut yhä enenemissä määrin vaikeuksia kaikilla yrityksillä Suomessa. Ongelmaa ei helpota vallalla oleva välinpitämätön asenne tai yrityksissä voi olla pulaa tiedosta ja osaajista osaajapulan helpottamiseen. Tämä tutkimus etsii ratkaisuja osaajien houkutteluun, pitämiseen sekä osaamisen hallintaan, kuin myös pyrkii aktivoimaan kaikkia osapuolia pyrkimään kohti sujuvaa ja kestävää työn organisoimista, osaamisen ja vaatimusten kohdentamista ja määrittelyä.

Hankkeen vastuuhenkilö

Niko Cajander