Tulevaisuuden työelämä –perinteisesti, itse- vai yhteisöohjautuvasti? -15.5.2025 tilaisuuden editoitu ja tekstitetty tallenne
Itseohjautuvuus eli kyky ja mahdollisuus työskennellä itsenäisesti ilman ulkopuolista ohjausta on vahvistunut suomalaisessa työelämässä. Ohjausvastuuta on siirtynyt tiimeille ja yksittäisille työntekijöille, kun organisaatiot ovat madaltaneet ja keventäneet rakenteitaan. Ilmiötä vauhdittaa hybridityö, ja trendi jatkuu tekoälyn ja algoritmisen johtamisen myötä. Ilmiö herättää keskustelua: Kuka päättää työn tekemisen tavoista? Ja miten käy työntekijän jaksamisen? Kysymyksiin pureuduttiin Työsuojelurahaston […]
Itseohjautuvuus eli kyky ja mahdollisuus työskennellä itsenäisesti ilman ulkopuolista ohjausta on vahvistunut suomalaisessa työelämässä.
Ohjausvastuuta on siirtynyt tiimeille ja yksittäisille työntekijöille, kun organisaatiot ovat madaltaneet ja keventäneet rakenteitaan. Ilmiötä vauhdittaa hybridityö, ja trendi jatkuu tekoälyn ja algoritmisen johtamisen myötä.
Ilmiö herättää keskustelua: Kuka päättää työn tekemisen tavoista? Ja miten käy työntekijän jaksamisen? Kysymyksiin pureuduttiin
Työsuojelurahaston tilaisuudessa Musiikkitalossa 15.5.2025. Tutkimustuloksia aiheesta avasivat Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Tuomo Alasoini, Aalto-yliopiston apulaisprofessori Frank Martela ja organisaatiokonsultti, dosentti Perttu Salovaara. Tilaisuuden juonsi Työsuojelurahaston tutkimusasiantuntij Mikael Saarinen.
Katso editoitu ja suomeksi tekstitetty tallenne.