Työsuojelurahasto tuki kymmenellä miljoonalla työelämän tutkimusta ja kehittämistä vuonna 2025 – kehittämishankkeiden määrä nousi ennätystasolle
Työsuojelurahasto vastaanotti vuonna 2025 yhteensä 394 hakemusta ja rahoitti niistä 209 hanketta noin 7,1 miljoonalla eurolla. Tuki Työturvallisuuskeskukselle oli 2,9 miljoonaa euroa.
Rahoitus jakautui seuraavasti:
- tutkimushankkeet: noin 3,6 miljoonaa euroa
- kehittämisrahoitushankkeet: noin 2,3 miljoonaa euroa
- viestintähankkeet: noin 382 000 euroa
- henkilökohtaiset stipendit: noin 887 000 euroa
Vuonna 2025 merkittävin rahoitukseen liittyvä muutos oli työpaikkojen hakemien kehittämishankkeiden huomattava kasvu. Työsuojelurahasto rahoitti peräti 66 kehittämishanketta, kun edellisinä vuosina määrä on vaihdellut 12–30 rahoitetun hankkeen välillä. Kasvu on seurausta kehittämisrahoitukseen tehdyistä uudistuksista. Maaliskuusta 2025 lähtien rahasto on rahoittanut kehittämisrahoituksessa 80 % ulkopuolisen asiantuntijan palkkio- ja matkakuluista. Uudistuksen tavoitteena on ollut vahvistaa työpaikkojen mahdollisuuksia toteuttaa innovatiivista, asiantuntijavetoista kehittämistä, joka parantaa työpaikkojen toimintaa, tuloksellisuutta ja työelämän laatua.
Matkastipendien määrä kasvoi myös merkittävästi vuonna 2025. Kasvu johtuu siitä, että matkastipendi muutettiin jatkuvasti haettavaksi. Vuonna 2025 matkastipendihakemuksia tuli 100, joista rahoitettiin 53.
Työsuojelurahasto rahoitti muun muassa seuraavia tutkimushankkeita:
Työsuojelurahasto myönsi 200 000 euron rahoituksen Työterveyslaitoksen Tärinätaudin ehkäiseminen, tunnistaminen, diagnostiikka ja työssä jatkaminen (TäRTy) -hankkeelle. Tutkimuksen tavoitteena on parantaa tärinätaudin tunnistamista, ehkäisyä ja työkyvyn tukea sekä edistää altistumisen että riskinarvioinnin työkalujen käyttöönottoa työpaikalla. Lisätietoa hankkeesta.
Helsingin yliopiston Työuupumus ja työkyky työoikeuden näkökulmasta -tutkimushanke, sai 163 000 euron rahoituksen. Tutkimuksessa selkeytetään työnantajan, sen edustajien ja työterveyshuollon roolia työuupumuksen hallinnassa, kehitetään työuupumuksen työoikeudellisen hallinnan prosessi ja esitetään ehdotuksia sääntelyn kehittämiseksi. Lisätietoa hankkeesta.
Aalto-yliopiston ja Itä-Suomen yliopiston yhteishanke, Työolosuhteet, niiden ylläpitäminen ja työntekijöiden altistuminen ammattikeittiöissä, sai yhteensä 147 000 euron rahoituksen. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, kuinka merkittävästi ammattikeittiöiden työntekijät altistuvat lämpimille ja kosteille olosuhteille sekä ruuanlaitossa syntyville hiukkasille. Lisätietoa hankkeesta.
Vaasan yliopiston Moninaiset suhteet hybridisti toimivissa työyhteisöissä -tutkimushanke sai 80 000 euron rahoituksen. Tutkimus tuottaa uutta tietoa erilaatuisista sosiaalisista suhteista (esim. työyksinäisyys ja työystävyys), niiden ennustajista ja seurauksista hybridityössä. Lisätietoa hankkeesta.
Haaga-Helia ammattikorkeakoulun Tekoälytoimijuus – taitoa, tuottavuutta ja hyvinvointia tekoälyä hyödyntäen -hanke sai 70 000 euron rahoituksen. Hankkeessa tutkitaan ja kehitetään kuntien ja hyvinvointialueiden tietotyöntekijöiden ja johdon osaamista ja toimijuutta generatiivisen tekoälyn käytössä ja työn kehittämisessä työn tehokkuutta, tuottavuutta ja työhyvinvointia edistäen. Lisätietoa hankkeesta.
Tekoäly työelämässä – tänään ja huomenna tutkimuksen teemahaussa rahoitetut hankkeet on esitelty toukokuussa 2025 julkaistussa tiedotteessa.
Työsuojelurahasto rahoitti muun muassa seuraavia kehittämishankkeita:
Luona Oy:n Vastaanottopalveluiden työn sujuvoittaminen prosessikehityksellä -hanke sai 39 960 euron rahoituksen. Hankkeessa kehitettiin vastaanottokeskusten prosesseja työn sujuvoittamiseksi, vastuunjaon selkeyttämiseksi ja työhyvinvoinnin tukemiseksi. Ulkopuolisena asiantuntijana toimi Flovio Oy. Lisätietoa hankkeesta.
Valmet Oyj:n Uudistava johtaminen työhyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden tukena –hankkeelle myönnettiin 39 900 euron rahoitus. Hankkeen tavoitteena oli kehittää kestävän kehityksen tiimin työhyvinvointia ja yhteisöllisyyttä uudistavan johtamisen keinoin. Ulkopuolisena asiantuntijana toimi Falay Consulting Oy. Lisätietoa hankkeesta.
Base Henkilöstöpalvelut Oy:n Monikielinen perehdytysmalli kansainvälisille vuokratyöntekijöille -hanke sai 27 900 euron rahoituksen. Hankkeen tavoitteena oli yhteiskehittää monikielinen ja kulttuurisesti sensitiivinen perehdytysmalli, joka nopeuttaa vuokratyöntekijöiden työskentelyyn pääsyä ja parantaa työn laatua. Ulkopuolisena asiantuntijana toimi Most RM Oy. Lisätietoa hankkeesta.
Työsuojelurahaston rahoittamiin hankkeisiin voit tutustua tarkemmin osoitteessa https://www.tsr.fi/hankkeet-ja-tutkimustieto/. Valitsemalla Alkaneet hankkeet pääset tutustumaan käynnissä oleviin hankkeisiin. Päättyneistä hankkeista löydät valmistuneiden hankkeiden loppuraportit ja tiedotteet. Voit valita hankkeita mm. rahoitusmuotokohtaisesti ja aikavälillä.
Lisätietoja: toimitusjohtaja Kenneth Johansson, Työsuojelurahasto, puh. 09 6803 3311